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Accompagnement du changement operationnel PARTICIPATIF
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A propos de Sibylle Denis
Fondatrice de Market Energizer
Market Energizer s'est positionnée sur l'accompagnement du changement opérationnel par démarche participative en entreprise.
La gestion des transitions humaines et technologiques est un pilier de croissance économique européenne au service du facteur humain. Cela fait partie de la RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Comment conduire le changement et améliorer l'efficacité des processus ?
Le RGPD est regardé : gérer les données, aborder les risques et les contraintes en entreprise et dans l'industrie est incontournable.
L'accompagnement du changement opérationnel est dispensé en français et/ou en anglais en entreprise par démarche participative, en ateliers. C'est plus ludique et agréable. Les équipes sont impliquées.
Market Energizer se structure sur une base de 20 années d'expérience dans différentes industries : l'aéronautique, le biomédical (valves cardiaques), le offshore, le conseil en management opérationnel international, les jeux pour la téléphonie mobile en Asie sur la région APAC, les technologies du e-paiement et POS sécurisés, des objets connectés sans fil avec une communication par radio fréquence avec suivi sur application web pour les industries et laboratoires, le recrutement, les SI. 20 déménagements. Le changement s'organise.
En 2023-24 un dégât des eaux a frappé la start-Up Market Energizer. A ce jour, quelques portes restent encore à changer. Les interventions sont en entreprise. Les conséquences ont été importantes et la gestion d'un ralentissement aura été nécessaire et expérimenté en management. Il faut un an pour remettre sur pieds et réaxer...
Soyez les bienvenus. Market Energizer propose une vaste gamme d'outils de management au service de toutes et tous pour les différents départements d'entreprise ou dans l'industrie.
Nous accompagnons nos clients pour gérer le changement avec eux auprès de leurs équipes soit en français ou bien en anglais. Les experts qui peuvent faire partie des formations parlent tous anglais et français.
Le rôle de Market Energizer est de travailler avec les entreprises sur leurs objectifs à atteindre.
Un rendez-vous est organisé avec la direction pour préparer la phase courte d'analyse qui implique le décisionnaire de l'entreprise puis ensuite ses ressources liées au projet d'amélioration de performance et de conduite du changement. La phase 2 permet d'élaborer une stratégie de conduite de changement sur les axes définis en amont. La phase 3 comprend la formation sur le changement à conduire auprès des équipes. Market Energizer transmet un management report au client et le dossier individuel de formation.
Les ressources opérationnelles sont certifiées sur la conduite de changement opérationnelle.
Market Energizer créé de la valeur en travaillant sur les aspects opérationnels au sein de vos équipes pour qu'elles gagnent en performance et puissent être certifiées sur les nouveaux processus qui permettent d'augmenter la productivité et la qualité de vie au travail.
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